Hur många arbetstagarrepresentanter
•
För att ge de fackliga organisationerna medinflytande genom att ge de anställda insyn i och inflytande över företagets verksamhet finns en särskild lag: lagen om styrelserepresentation för de privatanställda. I ett företag med minst 25 arbetstagare har som regel de anställda rätt att utse två ledamöter i styrelsen och en suppleant för respektive ledamot.
Om företaget har mer än anställda har arbetstagarna rätt att utse tre ledamöter i styrelsen och en suppleant för varje sådan anställd. Denna fördelning får dock aldrig leda till att antalet arbetstagarledmöter överstiger antalet övriga styrelseledamöter.
Den arbetsrättsliga lagstiftningen innehåller även andra former av medinflytande för de fackliga organisationerna. Detta inflytande kan bestå i en rätt till förhandling, en rätt att få information eller en rätt att vara representerad i något beslutande organ. Ett exempel på det sistnämnda är rätten att vara representerad i bolagsstyrelser.
Vilka företag omfattas?
Lagen gäller aktiebolag, ekonomiska föreningar, banker, hypoteksinstitut och försäkringsbolag. Lagen är således inte tillämplig på andra företagsformer såsom enskild firma, handelsbolag eller ideella föreningar.
•
1 Bolagsstyrelseledamot En handbok för arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelser LSA ABL Svensk kod UVA EFR
2 Bolagsstyrelseledamot En handbok för arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelser
3
4 Innehåll 5 Förord 1. Lagar och regler 7 Lag om styrelserepresentation för privatanställda LSA 7 Medbestämmandelagen MBL 8 Skilj på MBL och LSA! 8 Rätten till styrelserepresentation 9 Förtroendemannalagen 9 Svensk kod för bolagsstyrning 2. Bolagets organisation 11 Bolagsstämman 12 Styrelsen 12 Verkställande direktör 12 Revisor 13 Beredningsutskott & arbetsutskott 3. Styrelsens uppgifter och ansvar 15 Styrelseledamöternas rättigheter 17 Styrelseledamöternas ansvar och skyldigheter 4. Styrelsens roll i det strategiska arbetet 26 Styrelsens roll i det strategiska arbetet 5. Fackliga mål intressentrollen 31 Samarbete mellan de fackliga organisationerna 6. Val av arbetstagarnas representant i styrelsen 37 Hur ska platserna fördelas? 38 Att utse tjänstemännens representant 3
5 7. Det praktiska arbetet i styrelsen 43 Före styrelsemötet 45 Under styrelsemötet 44 Eft
•
Röster från förtroendevalda som innehar uppdraget
Att utöva insyn samt inflytande via platser inom företagets bolagsstyrelse kan ge stora fördelar för detta lokala fackliga arbetet. på denna plats nedan förmå du studera exempel vid vad liksom kan åstadkommas enligt förtroendevalda som idag innehar uppdraget arbetstagarledamot inom bolagsstyrelse:
Samverkan mellan avdelning och arbetsgivare ska inom teorin ständigt vara proaktiv, men detta är ursprunglig via arbetstagarrepresentation i bolagsstyrelsen som oss börjat ett fåtal insyn många tidigare inom processen. för att ta sektion av samt kunna påverka i denna tidiga fas av strategisk planering, existerar mycket kraftfullt om man använder sig av chansen. De andra ledamöterna inom bolagsstyrelsen liksom valts vid bolagsstämman existerar också många intresserade från att lyssna om den ”sanna bilden” inifrån företaget som oss som anställda representerar, detta eftersom VD och andra arbetsgivarrepresentanter såsom deltar nära styrelsemötena gärna visar upp en lite mer tillrättalagd bild. korrekt utnyttjat därför är detta därför även ett sätt att påverka genom lobbyverksamhet inom styrelsen.
det är inledningsvis via arbetstagarrepresentation i bolagsstyrelsen som oss börjat ett fåtal insyn många tidigare inom processen
Hela samarbets- oc